Rukovoditelj poduzeća odlučio je unaprijediti radnika i dati mu bolju plaću budući da je pokazao dobre rezultate u radu te pridonio poslovnom uspjehu poduzeća, a smanjiti plaću radniku koji zbog osobnih propusta nije u cijelosti ispunio radne zadaće.
Kojim se načelom vodio rukovoditelj pri donošenju odluke u navedenoj situaciji?
ŠTO ČEKAŠ?
Isprobaj potpuno besplatno!
Registracijom dobivaš besplatan* pristup dijelu lekcija za svaki predmet.